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2026. 2. 3.

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2026.2.3 TUE

공고등록 | 인재검색 | 기업서비스

AI 시대, HR이 진화해야 하는 이유

많은 인사담당자가 여전히 의사결정을 ‘감’에 의존하고 있습니다. 경험과 직관은 빠르지만, 복잡해진 조직 문제를 설명하기에는 한계가 있습니다. 그래서 지금 People Analytics를 주목해야 합니다. 데이터 보는 일을 전문가의 영역이라고 생각하셨다면, 이제는 인식을 바꿀 때입니다. AI 시대, HR이 데이터를 봐야 하는 이유와 실무 적용 방법을 정리했습니다.

정부, 인사노무 관리 플랫폼 이용시 180만원 지원

아직 인사관리 플랫폼을 사용하지 않고 있다면 정부 지원으로 무료 사용할 수 있습니다. 지난 1일, 정부가 '인사노무관리체계 구축 지원 사업'을 실시하며 전자 근로계약서 작성·출퇴근 기록 관리·자동 급여 정산 등 최대 180만 원의 서비스를 지원하겠다고 밝혔습니다. 우리 회사는 지원 대상에 해당하는지 확인해 보세요.

남성 육아휴직자, 역대 최고치 기록

고용행정통계에 따르면, 2025년 일·가정 양립 제도(출산휴가·육아휴직 등) 사용자가 전년 대비 33.1% 증가하며 처음으로 30만 명을 넘어섰습니다. 제도별로는 육아휴직 사용자가 가장 많았고, 특히 남성 육아휴직자가 전년 대비 60.6% 증가하며 역대 최고치를 기록했습니다. 작년 육아휴직 급여 상한액이 100만 원 인상된 정책 효과가 반영된 것으로 보입니다.

"회식 안갔잖아요?" 회식비 1/N 달라는 MZ 사원

최근 온라인커뮤니티에서 회식에 참석하지 않은 MZ 사원이 팀장에게 회식비 1/N을 요구했다는 사연이 화제입니다. 개인적인 사유로 회식에 불참했지만, 회식비는 팀 공동의 돈이기 때문에 자신의 몫을 받을 권리가 있다고 주장했습니다. 여러분의 생각은 어떠신가요?

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