작은 기업은 직원 한 명의 퇴사로 조직 전체를 흔들리기도 합니다. 이러한 문제는 사람이 아니라 ‘기록’의 부재 때문입니다. 채용부터 인수인계까지 최소한의 문서화만으로도 대표가 직접 챙기지 않아도 돌아가는 구조를 만들 수 있습니다. 사람은 떠나도 회사는 남아야 합니다. 작은 기업의 HR을 안정화하는 가장 단순하지만 강력한 방법을 정리했습니다.
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