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(광고) HR DIVE | AI 도입 못 한 중소기업의 진짜 고민거리
2026. 7. 21.
(광고) HR DIVE | AI 도입 못 한 중소기업의 진짜 고민거리
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인크루트가 전하는 HR 담당자의 커리어 레벨 업을 위한 뉴스레터
2026.7.21 TUE
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기업서비스
AI 도입
으로 시작된 기업간 양극화
AI가 사람을 대체할까요? 이건 지금 당장 중요한 질문이 아닐 수 있습니다. 기업에겐 더무서운 것이 따로 있어요. AI를 흡수한 기업은 같은 인건비로 더 높은 성과를 내고, 그렇지 못한 기업은 사람을 유지한 채 성과 연결만 약해지는 구조입니다. 특히 중소기업의 AI 도입률은 31%에 불과했는데요, 비도입 기업의 절반 이상이 '역량 부족'을 이유로 꼽았어요. AI로 인한 양극화는 해고가 아닌 '격차'의 형태로 이미 시작됐을지 모릅니다.
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혹시 우리 회사도? 과다 납부된
4대보험료
환급 받으세요
기업의 4대보험 과납은 정산 오류나 제도 변경 등 다양한 원인으로 발생합니다. 이에 인크루트가 하나로컨설팅 노무법인과 협약을 맺고 기업 회원을 위한 ‘4대보험 환급 컨설팅 서비스’를 제공합니다. 전문 노무법인이 과납 여부 진단부터 환급액 산출, 신청 절차까지 전 과정을 대행하여 인사 담당자의 부담을 덜어줍니다. 환급 완료 전까지는 지불 비용이 없어 착수금 없이 무료 신청이 가능합니다.
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스타벅스코리아, 국내 프랜차이즈 커피업계 최초로
노조 설립
스타벅스코리아 노동자들이 민주노총 화섬식품노조에 가입하며 국내 프랜차이즈 커피업계 최초로 노조 지회를 결성했습니다. 약 2만 3천 명의 매장 인력을 본사가 직고용하는 구조인 만큼, 업계 안팎의 관심이 뜨겁게 달아오르고 있어요.
노조 측은 인력 감축과 무리한 프로모션으로 노동 강도는 높아진 반면, 빠듯한 임금과 불확실한 근무 일정 등으로 파트너들의 피로감이 극에 달했다는 입장이에요. 사측은 관련 법령에 따라 차분히 소통하겠다는 입장을 밝혔습니다.
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거세지는
AI 채용
바람… 구직자 서비스도 'AX' 진화 중
채용 시장 전반에 AI 바람이 불면서 구직자 대상 서비스의 AX 움직임도 빨라지고 있습니다. 최근 인크루트가 선보인 신입 전용 서비스 '신입 나비(Navi)' 역시 이러한 흐름의 연장선인데요.
해당 서비스는 공고 및 일정 확인부터 AI 기반 이력서 분석, 맞춤형 자소서 코칭까지 취업 준비 과정을 일관된 AI 경험으로 통합 제공하는 것이 특징입니다. 구직자들의 AI 도구 활용이 보편화됨에 따라 향후 채용 현장에서 접할 지원 서류의 양상과 검증 방식에도 변화가 생길지 주목됩니다.
