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(광고) HR DIVE | 인재소싱엔 성공했지만 채용은 실패한 이유
2026. 9. 1.
(광고) HR DIVE | 인재소싱엔 성공했지만 채용은 실패한 이유
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인크루트가 전하는 HR 담당자의 커리어 레벨 업을 위한 뉴스레터
2026.9.1 TUE
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소싱
엔 성공했지만
채용
에는 실패하는 이유
인사담당자는 흔히 채용을 우수 인재를 모시는 '세일즈'로 접근하곤 합니다. 하지만 소싱(모집)에 집중된 세일즈 관점만으로는 조기 이탈을 막기 어렵습니다.
성공적인 채용을 위해 인사담당자는 두 가지를 점검해야 합니다. 성장 방향이 맞닿아 있는 적합성과 지금 그 역할을 필요로 하는지 따져보는 적시성입니다. 인재 중개자를 넘어 조직의 적합성과 적시성을 고려해 생태계를 설계해 나갈 때 비로소 선발과 연결의 선순환이 완성됩니다.
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2026 하반기 인재 확보전, 경쟁사
공채 일정
체크하자
하반기 채용 시즌이 본격화되면서 주요 대기업과 공기업의 신입 및 인턴십 모집 일정이 속속 공개되고 있습니다. 채용 시장의 수시채용 기조 속에서도 주요 기업들의 공채 시작 시점과 전형 기간은 적기 인재 확보를 위한 핵심 참고 지표가 됩니다.
타사의 하반기 모집 타임라인과 인턴십 운영 일정을 비교·분석하여, 귀사의 최적화된 하반기 채용 전략 및 공고 오픈 타이밍을 수립해 보세요.
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‘에너지’ 웃고 ‘운수’ 울고… 하반기
업종별 채용계획
은?
인크루트 조사 결과, 17개 업종 중 11개 업종의 채용 확정률이 상승하며 하반기 채용 시장이 회복할 것으로 전망됐어요.
특히 AI 산업 확장에 따른 에너지 수요 증가 및 업황 호조로 에너지(90.9%)와 정유·화학·섬유(75.0%) 업종이 채용 확정률 상위권을 차지했습니다. 반면 운수(33.3%)와 식음료(35.1%)는 가장 낮은 수치를 기록해 업종별 양극화를 나타냈습니다. 타사 및 동종 업계의 채용 흐름을 비교·분석하여 귀사의 하반기 인재 확보 전략을 점검해 보세요.
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국내 기업, 10곳 중 3곳만이
AI 도입
했다
우리나라 기업 10곳 중 3곳(28.6%)이 AI를 도입하며 아직 활용률은 초기 단계에 머물러 있는 것으로 나타났습니다.
AI를 도입한 기업들은 인원 감축이나 구조조정보다 '생산성 향상'에 집중하고 있지만, 고용 측면에서는 신규 채용을 늘리기보다 기존 인력의 재배치를 우선시하는 경향이 뚜렷했습니다. AI 시대를 맞아 신규 채용 동향을 살피는 동시에, 내부 인재의 직무 전환과 재배치 전략을 미리 준비해 보세요.
