(광고) HR DIVE | 2025년 HR 시장이 주목해야 할 이슈는 OOO!

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2025. 1. 7.

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인크루트가 전하는 HR 담당자의 커리어 레벨 업을 위한 뉴스레터

2025.1.7 THU

채용 공고등록 | 인재검색 | 기업서비스

2025년 HR 시장이 주목해야 할 이슈는 컬처핏!

인사 담당자들이 2025년 주목하고 있는 HR 이슈는 무엇일까요? 인크루트가 기업회원을 대상으로 한 설문조사에서 '컬처핏'이 24.0%로 가장 주목할 HR 이슈로 꼽혔어요. 컬처핏은 구직자의 성향과 기업 문화의 적합도를 확인하여 채용하는 경향으로 2024년에 이어 2025년에도 채용 전형에서 꾸준히 적용될 것으로 보여요.

올해 국민연금 수급액 2.3% 증가

올해 국민연금 평균 수급액이 67만 원에 이른다고 해요. 소비자 물가상승률을 반영하여 지난해보다 2.3% 오른 금액인데요. 노령연금의 최고액 수급자의 경우에는 매달 300만 원 가까운 금액을 수령한다고 해요. 수급액 상승률은 국민연금과 함께 기초연금, 공무원연금, 사학연금, 군인연금에도 모두 동일하게 적용돼요.

근로자에게 병가를 부여하는 것이 의무일까?

근로자에는 근로기준법에 따라 연차유급휴가를 부여받아요. 그렇다면 병가는 어떨까요? 직장인 중 아플 때 병가가 아닌 본인의 연차를 사용하여 병원에 가거나 쉬는 경우가 많아요. '병가'는 근로기준법을 포함한 노동관계법령에 따로 정의 된 바가 없어서 회사로서는 병가를 의무적으로 부여할 이유가 없기 때문이죠. 그렇다면 반드시 병가를 지급해야 하는 때는 언제일까요?

육아휴직 기업 규모 클수록 사용 가능성 높아

2020~2023년까지 인크루트에 등록된 채용공고에서 일·가정 양립 지원책 중 가장 많이 표시된 지원책은 육아휴직이었어요. 특히 남성 출산휴가는 2020년 11.8%에서 2023년 37.0% 증가한 일·가정 양립 지원책이었는데요. 실제 기업의 사용 비율은 어떨까요? 지난 5일 한국여성정책연구원에서 발표한 자료에 따르면 300인 이상 규모 사업체 94.1%가 '필요한 사람 모두 사용 가능'이라고 응답했지만 5~9인 사업체에서는 55.4%만 답했어요. 기업 규모별로 육아휴직 사용에 대한 차이가 있는 것으로 보여요.

온라인 테스트플랫폼 고사장을 직접 체험하고 싶다면?

오는 1월 15일부터 17일까지 코엑스에서 2025 대한민국 교육박람회가 개최돼요. 아시아 최대 규모의 박람회인 이번 박람회는 AI디지털교과서 특별관이 열리는 등 다양한 에듀테크 기술을 선보일 예정인데요. 이곳에 인크루트의 온라인 테스트 플랫폼 '고사장'도 참가를 하게 되었어요. 고사장은 모든 시험을 온라인에서 원활하게 응시하고 관리할 수 있는 환경을 제공해요. 박람회에서 고사장의 시연뿐만 아니라 직접 체험하실 수 있도록 준비해 두었으니 많은 관심 부탁드려요! 13일까지 사전 등록한다면 입장료가 50% 이상 할인되니 참고해 주세요.

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