(광고) HR DIVE | 같은 공간에서 일을 하면 불법 파견일까?

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2025. 4. 15.

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같은 공간에서 일을 하면 불법 파견일까?

고용노동부는 사업장에 대한 근로감독을 통해 불법 파견 여부를 점검하고 있어요. 하지만 사업주 입장에서 불법 파견 여부를 판단하는 것은 복잡할 수 있는데요.
일반적으로 같은 공간에서 작업을 하면 불법 파견으로 간주된다는 인식이 있어요. 같은공간에서 일을 하면 모두 불법 파견일까요? 이번 HR DIVE 전문가 칼럼에서 최근 판례와 법적 근거를 통해 자세히 알려드려요.

20대 후반 취업자 12년 만에 가장 큰 폭 하락↓

통계청에 따르면 올해 초, 20대 후반 취업자가 약 12년 만에 가장 큰 폭으로 감소했어요. 흔히 20대 후반이 신입사원으로 입사할 수 있는 가장 적정 나이인 점을 고려하면, 현재 한국 청년들은 사회생활 진입 자체에 어려움을 겪고 있는 것이죠. 특히 팬데믹으로 고용 시장이 얼어붙었던 2020년보다도 취업자가 더 많이 줄었다는 점은 현재 신입 고용 자체가 얼어붙었다는 뜻으로도 해석할 수 있어요.

어렵게 들어간 대기업 직원도 이직 준비 중

대기업 직원 10명 중 1명이 업무시간에 이직 활동을 하는 것으로 나타났어요. 취업난 속 어렵게 입사한 대기업 직원들이 이직 준비를 하는 이유로 공채 축소와 수시 채용의 증가로 채용 시점 예측이 어려워진 것 때문이라고 분석했어요.
이러한 이직 트렌드는 기업의 손해로 이어지는데요. 기업들은 직원의 이직을 방지하기 위해 어떠한 노력을 하고 있을까요?

‘HR테크 리더스 데이’ 사전 신청하세요!

IT 미디어 지디넷코리아와 HR 커뮤니티 ‘기고만장’이 공동 주최하는 ‘HR테크 리더스 데이’ 컨퍼런스가 ‘MBTI about HR’ 주제로 5월 8일 슈피겐홀에서 열릴 예정이에요.

국내 최고 HR테크 기업과 전문가, 현직자들이 모여 더 크고 빠른 성장을 바라는 기업과 HRer들에게 특급 솔루션을 제시한다고 해요. 인적 자원에 대한 고민을 가진 기업의 핵심 리더들을 위한 고품격 강연과 고밀도 네트워킹 자리를 가질 수 있는 특별한 기회, 지금 바로 사전 신청하세요!

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요즘 신입사원 퇴사에 대해 어떻게 생각하시나요?

요즘 신입사원을 뽑는 것보다 유지하는 것이 더 어렵다고들 하는데요. 점점 달라지는 신입사원 퇴사 트렌드, 여러분 회사의 신입사원 퇴사는 어떤 모습인지 알려주세요!
설문에 참여해 주신 분 중 추첨을 통해 스타벅스 아메리카노 쿠폰을 드려요. 1~2분 남짓한 시간 소요되는 설문조사에 많은 참여 부탁드려요.

→ 설문조사 참여하기

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