(광고) HR DIVE | 데이터로 알아보는 합리적인 임금인상률

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2025. 9. 9.

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2025.9.9 TUE

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데이터로 알아보는 합리적인 임금인상률

인사팀이라면 내년 임금인상률을 얼마로 정할지 고민한 경험이 있죠. 경영진과 근로자 모두 납득할 수 있는 임금인상률은 어떻게 정할까요? 그 해답을 ‘데이터’에서 찾았어요. 기업의 지불능력, 동종업계와 비교, 물가상승률 등을 기준으로 정할 수 있어요.

하반기 공기업 채용 문 좁아진다

HR테크 기업 인크루트가 공기업 및 공공기관 124곳을 대상으로 하반기 채용동향을 물었는데요. 올해 채용 계획이 있다는 기업들은 43.5%로 전년 대비 21.5%P 감소했어요. 전반적인 공기업 채용 시장의 감소가 나타났어요. 한편 채용 방식은 정기공채가 63.8%로 전년 대비 21.5%P 증가했어요.

외국인 채용 계획 있다면? 인크루트로 오세요

외국인 직원을 채용하려는 기업이라면 인크루트의 외국인 채용 기능을 활용해보세요. 공고 등록 시 외국인 채용 여부와 채용 가능한 비자 타입을 선택할 수 있어요. 여기에 외국인 채용 전용관을 통해 외국인 인재와 기업을 연결 중이에요.

‘주 4.5일제’ 시작되나? 21년만의 노동시장 대격변

정부가 주 4.5일제 도입과 정년연장을 국정 과제로 추진하면서 노동시장의 대격변이 예고되고 있어요. 경제계는 인건비에 대한 부담과 청년 고용 위축 가능성으로 우려하고 있지만, 이미 시대적 변화를 외면할 수 없다는 지적도 나오는데요. 여기엔 한국의 장시간 노동이 삶의 질을 저해한다는 배경이 있어요.

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