(광고) HR DIVE | "절대평가가 공정하다고?" 직원 평가의 오해

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2026. 3. 17.

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2026.3.17 TUE

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절대평가, 정말 답일까?

직원 평가는 '절대평가 vs 상대평가' 중 어떤 방식으로 하고 계신가요? 어느 순간부터 절대평가가 더 합리적인 방식처럼 받아들여지고 있지만, 절대평가가 항상 더 정당한 평가라고 보기는 어렵습니다. 중요한 것은 평가 방식 자체보다 정확한 데이터에 기반해 공정하게 보상하는 것입니다. 우리가 그동안 당연하게 생각해 온 평가 방식에 대해 정리했습니다.

채용 공고로 안 뽑힌다… 중소기업이 찾은 해법

중소기업중앙회는 많은 기업들이 소재지와 상관없이 '인력 확보'에 큰 어려움을 느끼고 있다고 밝혔습니다. 채용 공고만으로 인재 확보가 쉽지 않다 보니 많은 중소기업은 헤드헌팅을 통해 채용에 나서고 있는데요. 헤드헌팅플랫폼 '셜록N' 조사에 따르면 중소기업 2곳 중 1곳은 헤드헌팅을 사용하고 있다고 답했습니다. 그렇다면 헤드헌팅을 통한 채용 성과는 실제로 유효했을까요?

"자영업자, 예술인도" 산재보험 적용 범위 확대

산재보험의 사각지대에 있던 자영업자, 예술인 등의 가입 의무화를 위한 제도 개편이 추진될 예정입니다. 고용노동부는 산재 정책 혁신을 위해 지원단을 꾸리고, 업무상 재해 위험이 높은 근로자를 중심으로 제도 개선이 나섰습니다. 지원단은 업무상 질병, 산재보험, 치료·재활·복귀, 보건 네 가지 분과로 나뉘어 분야별 개선 방안을 논의합니다.

로봇 도입과 함께 커지는 고용 불안

국가인권위원회가 발표한 보고서에 따르면 산업용 로봇과 함께 일하는 노동자의 약 90%는 고용 불안을 느끼는 것으로 나타났습니다. 또한 제조업 근로자 중 산업용 로봇을 활용하는 사람의 88%는 로봇과의 충돌이나 끼임 등의 위험을 느낀다고 응답했습니다. 로봇으로 인해 기존에 없던 노동인권 침해가 발행할 수 있다는 점도 염두에 둘 필요가 있습니다.

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