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2025. 2. 4.

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가산수당이 발생하는 공휴일 근로 총정리

이번 설 연휴에는 27일이 대체공휴일로 지정되면서 총 6일의 연휴가 있었죠. HR 담당자들은 이렇게 갑작스럽게 대체공휴일이 발생하면 수당 계산이 복잡해질 수 있어요. 공휴일에 근로할 때는 가산수당이 발생하는데, 대체공휴일에 근로한다면 가산수당을 지급해야 할까요? 일급제, 시급제 근로자에게는 월급제 근로자와 동일한 조건으로 가산수당을 지급해야 할까요? 가산수당에 대한 모든 것을 정리했어요.

연휴에 쉬지 않고 긱워커 하는 이유

올해처럼 설날 앞뒤로 연휴가 길 경우 여행을 가는 등 휴식을 취하는 사람들도 있지만 하루이틀 정도는 일을 하여 추가 수입을 얻으려는 사람들도 많아요. 인크루트에서 1,108명을 대상으로 설 연휴에 긱워커 할 계획을 묻는 설문에서 45.9%가 긱워커를 할 계획이 있다고 응답했어요. 기간은 이틀(33.8%)이 가장 많았고, 긱워커를 하려는 이유는 추가 수입이 필요(70.5%)하고 여유시간을 활용하기 위해(37.9%)서였어요.

올해 주목해야 할 10가지 HR 제도

2025년부터 새로워지는 HR 제도들이 많은데요. 그 중에서 꼭 알고 넘어가야 할 10가지를 소개할게요. 우선 최저시급이 10,030원으로 상승하면서 최저시급 1만 원 시대가 되었어요. 주 40시간 근로할 경우 월 2,096,270원을 받을 수 있어요. 그리고 주 52시간 계도기간이 종료되었어요. 다만 30인 미만 시업장은 6월 30일까지 한시적으로 시정 기간을 운영하기로 했어요.

반도체 업계, 연초부터 노사관계 불안

삼성그룹이 2020년 무노조 방침을 철회한 이후 꾸준히 단체교섭을 체결하고 있는데요. 반도체 업계는 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 삼성전자 DS의 직접고용 근로자 수가 반도체 산업 전체에서 차지하는 비중이 매우 크기 때문에 삼성전자 노조의 행보에 주목하고 있어요. '월간노동리뷰 1월호'에 따르면 올 초부터 삼성전자의 노사 간 대립이 있을 것이라 예상했어요.

다음 주부터는 'HR DIVE'와 '잇츠 커리어'가 매주로 번갈아 발송될 예정입니다.

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