(광고) HR DIVE | 신입의 조기 퇴사를 막는 아주 쉬운 방법

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2025. 4. 1.

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조기 퇴사를 막는 아주 쉬운 방법

지난 2월 통계청이 발표한 자료에 따르면 '쉬었음' 청년이 약 50만 명이라고 하는데요. '쉬었음' 청년 10명 중 9명은 퇴사자였어요. 청년들은 어렵게 들어간 회사를 왜 그만둘까요? 회사에서도 힘들게 모셔 온 신입 직원을 떠나지 않게 하려면 어떻게 해야 할까요? 신입 직원의 이탈을 방지하기 위해서는 입사 초기 몰입도와 만족도를 높여주는 것이 중요해요.

가산수당 부여, 일용직 근로자는?

일용직 근로자는 일반 상용 근로자와 다르게 하루 단위로 근로계약을 맺는 근로자이기 때문에 근로 계약서 내용, 4대 보험 가입 여부 등 여러 가지 부분에서 차이가 있어요. 그렇다면 가산수당은 어떨까요? 일용직 근로자의 휴일 근로, 연장 근로, 야간 근로 등 다양한 경우에 가산수당을 어떻게 부여해야 하는지 정리했어요.

기다린다고 오지 않는 인재, 기업의 돌파구는?

고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 2차 결과에 따르면 기업들이 직원을 채용할 때 사용하는 방법이 1위는 채용공고, 2위는 헤드헌팅이었어요. 특히 경력직 채용에는 채용공고(83.7%)와 헤드헌팅(81.9%)이 비슷하게 쓰였어요. 3위는 다이렉트 소싱이었는데요. '지원자의 업무성과 또는 평판 검증', '직무 적합성 확보' 등을 위해 많은 기업이 다이렉스 소싱을 사용하고 있었어요.

→ 첫 사용 등록비 0원, 다이렉트 소싱 알아보기

고객 만족도 설문조사가 기업을 바꾼다!

스타벅스는 과거에 악명높은 대기 시간으로 고객들의 불만이 많았어요. 스타벅스는 고객 만족도 설문조사에서 이런 불만이 있다는 것을 인지한 뒤 모바일로 사전 주문할 수 있는 사이렌 오더를 만들게 된 거죠. 기업의 만족도 조사는 고객을 위한 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 계기가 되는데요. 인크루트도 서비스 개선을 위해 기업 회원분들을 대상으로 한 아주 짧은 설문조사를 진행 중이에요. 인크루트 서비스에 대한 솔직한 평을 남겨주시면 스타벅스 E카드 교환권 1만 원권을 매월 30분께 드려요. 많은 참여 부탁드립니다!

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