(광고) HR DIVE | 직원의 동기가 오르고 꺾이는 순간들

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2025. 7. 22.

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2025.7.22 TUE

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동기 부여의 타이밍 : 오르고 꺾이는 순간들①

직원들은 어떨 때 동기 부여를 얻을까요? 단순히 연봉만 올려주면 된다고 생각하지만, 사실 그것이 전부는 아닙니다. 회사와 만나는 처음부터 직원을 향한 동기부여는 시작되는데요. 처음 면접을 보러 왔을 때 면접을 안내하는 안내 직원의 눈빛만으로도 동기가 오르거나, 꺾일 수도 있답니다.

우리 회사의 채용 동향 살짝 공유해주세요!

“다른 회사들은 하반기 채용 준비하고 있을까?”
하반기 채용 시장이 본격적으로 시작돼요. 우리 회사의 채용 계획을 살짝 공유해 주시고, HR테크기업 인크루트가 준비한 스타벅스 커피 쿠폰도 받아가세요! 추첨을 통해 인사담당자분들에게 기프티콘을 드려요.

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청년·중장년 동시 채용한 기업 부담금 ‘0원’

서울시가 전국 최초로 세대 연계형 일자리 공제사업 ‘서울형 이음공제’를 8월부터 추진합니다. 이 공제에 참여하는 기업이 청년과 중장년을 동반 채용하고 1년 이상 고용을 유지하면 기업 부담금을 지원받을 수 있는데요. 최근 인력난에 시달리는 중소기업들을 지원하며 고용 활성화를 이끌기 위한 제도입니다.

직장인 10명 중 7명, “폭염에는 작업 중지권 보장해야”

한 설문조사에서 직장인 73.9%는 폭우와 폭염 등 자연재해 상황에서는 스스로 판단해 작업을 거부할 수 있어야 한다고 답했습니다. 현행 산업안전보건법은 산업재해가 발생할 위험이 있을 때 근로자 판단에 따라 작업을 중지할 수 있는 작업중지권을 보장하는데요, 다만 실제 현장에선 이 권리가 제대로 쓰이지 않는다는 지적이 있죠.

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