(광고) HR DIVE | 경기 침체 시 인사 담당자는 무엇을 해야 하나

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2025. 9. 30.

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2025.9.30 TUE

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경기침체 시 인사 담당자는 무엇을 해야 하나

경기가 침체하면 기업은 비용 절감에 나서죠. 그렇다면 인사 담당자는 어떻게 경기 침체를 이겨낼까요? 먼저 기업의 가계부인 재무제표를 통해 인건비의 효율성을 짚어 봐야 합니다. 이 밖에도 지금 회사의 인원이 적정 수인지, 전략적으로 배치가 돼 있는지 여러 가지를 확인해야 해요.

한가위 인크루트가 기업회원에 드리는 혜택

민족의 명절 한가위를 맞이해 취업포털 인크루트가 특별 혜택을 준비했어요. 먼저 추석 연휴 채용 광고를 7일 무료 연장할 수 있어요. 또 10월 2일까지 채용 광고를 구매하는 회원에겐 마일리지를 3배 적립해요. 이밖에 또 다른 혜택들도 마련돼 있어요.

신입사원 적정 나이는? 남성 30.4세·여성 28.2세

HR테크기업 인크루트가 회원 701명을 대상으로 대졸 신입사원의 적정 나이를 물었어요. 올해 적절하다고 생각하는 신입사원의 나이는 남성 30.4세, 여성 28.2세로 지난해보다 각각 0.4세, 0.5세 증가했어요. 적정 나이는 2023년부터 꾸준히 증가하는 추세로, 이른바 ‘중고 신입’의 증가가 영향을 미친 것으로 보여요.

중장년 취업 잘 되는 자격증 1위는? ‘ㅇㅇㅇ’

고용노동부와 한국직업능력연구원이 중장년이 취득하면 좋을 유망 자격을 소개했어요. 이 자료에 따르면 6개월 내 취업률이 가장 높은 기술자격은 ‘공조냉동기계기능사’로 나타났어요. 또 첫 취업처에서 월보수액이 가장 높은 자격은 ‘타워크레인운전기능사’로 평균월급이 369만 원이었어요.

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