(광고) HR DIVE | 작은 회사 평가·보상의 핵심, ‘설명력’

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2025. 12. 30.

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2025.12.30 TUE

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작은 회사 평가·보상의 핵심, ‘설명력’

회사 규모가 작으면 평가 제도는 불필요할까요? 회사 규모와 상관없이 직원들은 "내가 받는 연봉이 공정한가?" 고민하고 의심합니다. 이때 제대로 설명하지 않고 넘어가면 직원들의 불만이 커지죠. 평가 제도는 복잡할 필요가 없습니다. '역할과 기대를 명확히 설명하는 것'만으로도 직원들과 신뢰를 쌓을 수 있죠.

2025년 채용 결산, 신입 채용한 기업은?

올해 신입사원을 채용한 기업이 얼마나 될까요? 인크루트가 기업회원을 대상으로 조사한 결과, 67.7%의 기업에서 채용을 진행했어요. 작년보다 3.1%p 증가한 수치로 특히 중소기업(▲3.2%p)과 중견기업(▲8.4%p)의 채용률 상승이 눈에 띕니다. 반면 대기업은 지난 5년 조사 중 가장 낮은 채용률을 기록했어요. 그렇다면 기업은 어떤 방식으로 채용을 진행했을까요?

기업이 보낸 이직 시그널 → 마케팅, 4~5년차

올해 기업은 어떤 지원자에게 채용 오퍼를 넣었을까요? 인크루트의 인재 자동 매칭 서비스 '오퍼박스'가 올해 이용자의 데이터를 분석한 결과, 가장 많은 제안을 보낸 직무는 11.0%의 마케팅이었어요. 다음으로 일반사무·사무지원(5.3%), 영업관리·영업지원(5.2%)이 뒤이었어요. 기업이 원하는 연차는 4~5년차(19.3%), 2~3년차(16.0%)로 주니어급이 많았어요.

가맹점주 노조 결성, 혼란 예고

지난 11일 가맹사업법 개정안이 국회 본회의를 통과해 내년에 시행될 예정이에요. 개정안은 프랜차이즈 업계의 오랜 문제인 본사의 갑질을 막고, 가맹점주의 권익 보호를 위해 점주들의 단체협상권을 보장한다는 내용을 담고 있어요. 업계 관계자들은 제도가 악용되지 않도록 세심한 조율이 필요하다고 언급했는데요. 구체적인 하위 규정은 내년 상반기까지 정리될 것으로 보여요.

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