(광고) HR DIVE | 타임오프 임금, 부당노동행위 피하려면?

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2026. 1. 6.

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2026.1.6 TUE

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타임오프 임금, 부당노동행위 피하려면?

노조가 있는 사업장에는 풀타임 근로시간 면제자가 있죠. 이들은 노동자와 회사 간 협의와 교섭을 진행하고 노동조합을 유지하기 위한 관리를 합니다. 이 경우 근로계약서상 근로는 하지 않지만 급여는 지급해야 합니다. 이를 타임오프 제도라고 하는데요. 근로시간 면제자가 다른 근로자보다 높은 급여를 받을 경우 부당노동행위가 될 수 있기 때문에 기준을 잘 세워야 합니다.

2026년 HR이슈, 중고 신입 선호↑

인사담당자가 생각하는 2026년 HR 이슈는 무엇일까요? 인크루트 기업회원에 설문한 결과, 1위는 33.5%의 '더 강화된 중고 신입 선호 현상'이었어요. 기업에서도 바로 현업에 투입할 수 있는 중고 신입을 영입하기 위한 경쟁이 치열할 것으로 보여요. 2위와 3위는 AI로 인한 채용 시장의 변화가 뽑혔는데요. 자세한 내용은 본문에서 확인하실 수 있습니다.

지원자 서류보완 요청, 클릭 한번으로 해결!

채용 과정에서 지원자에게 서류 보완을 요청할 때, 개별 연락하시나요? 인사담당자의 업무를 줄여주기 위해 인크루트가 업데이트됐어요. '서류보완 요청' 페이지에서 필요한 내용 체크하고 전송하면 지원자에게 바로 알람이 가기 때문에 빠른 확인이 가능하죠. 지원자가 재지원을 하면 인사담당자도 바로 확인할 수 있어 지원자의 연락을 기다릴 필요가 없어요.

고소득 직장인, 건보료 연간 105만원 인상

1월 1일부터 건강보험료 상한액이 인상됐어요. 초고소득자가 부담하는 건강보험료가 작년 900만8340원에서 918만3480원으로 약 2% 증가했어요. 보험료는 직장과 50%씩 나눠 부담하기 때문에 실질적으로는 459만1740원 인상이며, 대상자는 연간 약 105만원을 추가 납부하게 됩니다. 건보료 하한액도 증가했는데요. 지난해 대비 약 380원 오르며 소폭 상승했습니다.

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