(광고) HR DIVE | "신입 안 뽑습니다" 인담자가 공감할 이유

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2026. 6. 23.

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2026.6.23 TUE

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"신입 안 뽑습니다" 인담자가 공감할 이유

여러분의 기업은 최근 신입을 채용하셨나요? 현업에서 "요즘 신입 채용 공고를 보기 어려워졌다"는 이야기가 심심찮게 들립니다. HR 전문가는 단기간에 발생한 변화가 아닌 긴 시간 누적된 결과라고 분석했습니다. 기업들이 신입 채용을 망설이게 된 4가지 배경을 통해 우리 회사가 마주한 고민과 맞닿아 있는 부분은 없는지 살펴보세요.

500만 원 이상 받는 직장인 늘었다

통계청 발표에 따르면 지난해 하반기 임금근로자 가운데 최근 3개월 평균 월급이 500만 원 이상인 근로자는 전체의 16.5%로, 관련 통계 작성 이후 가장 높은 비중을 기록했습니다. 1년 전보다 1.1%p 증가한 수치인데요. 다만 고임금 근로자 비중은 제조업이 24.0%인 반면 보건·사회복지업은 5.4%에 그쳐, 산업별 임금 격차도 뚜렷하게 나타났습니다.

메일은 싫고 메신저가 좋다는 신입

한 커뮤니티에서 신입사원이 이메일보다 메신저로 업무 소통을 하고 싶다는 사연이 올라와 찬반 의견이 뜨거웠습니다. 공식적인 기록이 필요하다는 선배와 업무 효율을 중시하는 후배의 의견이 맞섰는데요. 이는 업무 스타일의 차이일 수도 있지만, 인크루트 설문 결과를 보면 세대 간 선호하는 소통 방식의 차이로도 볼 수 있습니다. 여러분의 의견은 어떠신가요?

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